|
وظيفة قيادية شاغرة
تعلن رئاسة الوزراء عن توفر شاغر وظيفة أمين عام المركز الوطني لمكافحة الأوبئة والأمراض السارية ، فعلى من تتوافر فيه متطلبات إشغال هذه الوظيفة التقدم بطلب من خلال الرابط الالكتروني على موقع رئاسة الوزراء (https://empreq.pm.gov.jo) على ان يرفق مع الطلب السيرة الذاتية وصور عن المؤهلات العلمية والشهادات المهنية وشهادات الخبرة والوثائق المعززة للكفايات القيادية والادارية المطلوبة للوظيفة، وسيتم استبعاد أي طلب غير مستوفي للأوراق الثبوتية المطلوبة، ويحصل كل من تقدم بطلب على إشعار الكتروني يفيد باستلام طلبه، علماً بأنه سيتم الإعلان عن الوظيفة على الموقع الإلكتروني لرئاسة الوزراء (www.pm.gov.jo) و المركز الوطني لمكافحة الأوبئة والأمراض السارية (www.jcdc.gov.jo ) اعتباراً من تاريخ (2/2/2025) ولغاية تاريخ ( 10/2/2025 ).
|
|
- المهام و الواجبات المسؤوليات الرئيسية
|
|
|
المهام التفصيلية والمسؤوليات
|
|
- يساهم في إعداد السياسات الصحية المتعلقة بمهام المركز
- يساهم في قيادة الجهود الصحية الوطنية وادارة برامج الوقاية من الامراض ومكافحة الأوبئة والسيطرة على الأمراض وعلى الاعاقات الناجمة عنها وفقاً للمعايير العالمية وتوصيات الهيئات الصحية الدولية.
- يتابع رصد الأوبئة والأمراض السارية وطنياً وإقليمياً ودولياً، والكشف عن أي تهديدات جديدة أو ناشئة والبحث عن السبل للوقاية منها.
- ينسق جهود الاستجابة للأوبئة والجوائح والتهديدات الصحية والبيئية الأخرى، والإشراف على وضع خطط الاستعداد والاستجابة للطوارئ الصحية، وتفعيل الإجراءات اللازمة لرصدها ومتابعتها
- يشارك في تطوير ومتابعة تنفيذ الاستراتيجيات الخاصة بمهام المركز وتنسيق الربط مع المبادرات العالمية.
- يشرف على عمليات الدعم اللازم لتوفير خدمات تشخيصية مرجعية للأفراد والمجتمع والمؤسسات الصحية.
- يشرف على عمليات الدعم اللازمة لإجراء الدراسات والبحوث المتعلقة بمهام المركز.
- يشرف على عمليات الحصول على البيانات او المعلومات الصحية والاشراف على تحليلها.
- يتعاون مع الجهات المحلية والاقليمية والدولية ذات العلاقة لتدريب وتأهيل كوادر المركز الوطني والعاملين في مجال تحقيق مهامه من الجهات المعنية الاخرى
- يشرف على تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية للمؤسسة والبرامج التنفيذية اللازمة وفق أطر زمنية محددة ومؤشرات أداء مستهدفة
- يشرف على الموارد البشرية وتوجيه جهودهم وتمكينهم بما يخدم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمركز، والعمل على تحفيزهم على الإبداع والالتزام بالتشريعات والتعليمات الإدارية والمالية المعمول بها وتعزيز وزيادة الإنتاجية.
- يشرف على تطبيق التشريعات والسياسات والاستراتيجيات والمعايير المتعلقة بتعزيز الثقافة المؤسسية والحوكمة والخدمات والموارد البشرية والهيكلة والامتثال لها.
- يشرف على إعداد مشروع الموازنة السنوية وجدول تشكيلات الوظائف.
- يشكل و يشارك في أعمال اللجان الدائمة والمؤقتة داخل وخارج المملكة، وتمثيل المركز مع الجهات الداخلية والخارجية لبحث ومناقشة مواضيع ذات علاقة بعمل الهيئة .
- يشرف على إدارة الجهاز التنفيذي للمركز وتنظيم الشؤون الإدارية والمالية والموارد البشرية وتنميتها.
- أي مهام أخرى يكلف بها ذات علاقة بطبيعة العمل.
|
|
- المؤهلات العلمية والخبرات العملية
|
|
- متطلبات إشغال الوظيفة (الحد الأدنى من المؤهلات العلمية والخبرات العملية والتدريب)
|
|
- المؤهل العلمي المطلوب (التعليم الأكاديمي، المهني، الخ)
- الماجستير كحد أدنى في الطب أو المهن الصحية المساندة أو الصحة العامة أو شهادة الاختصاص في الأوبئة أو الاملااض السارية.
|
|
|
|
|
|
الكفاية الفنية
|
وصف الكفاية
|
|
تطوير رؤية المركز
|
- المعرفة بالتوجهات والسياسات في مجال عمل المركز
- المعرفة في إدارة مخاطر الأوبئة والأمراض السارية وتحديد الفجوات.
- المعرفة في الرصد والمتابعة للمستجدات في مجال العمل.
- المعرفة بطرق التفاوض وعقد الاتفاقيات مع المؤسسات المحلية والدولية او الهيئات الداعمة
|
|
تطبيق التشريعات الناظمة للعمل
|
- المعرفة بالتشريعات الناظمة للعمل
القدرة على معالجة التحديات التي تواجه العمل وفقا للتشريعات
|
|
رسم السياسات العامة للقطاع
|
- المشاركة في وضع السياسة العامة للقطاع
اقتراح البرامج والآليات لتنظيم القطاع
|
|
تطبيق المواصفات والمقاييس والمعايير الدولية
|
- التأكد من حسن ودقة تطبيق المواصفات والمقاييس والمعايير المعتمدة وفقا للتشريعات النافذة.
|
|
عقد وتنفيذ ومتابعة الاتفاقيات
|
تبني المنهجيات الفعّالة لمتابعة والتأكد من حسن تطبيق الاتفاقيات الثنائية بين المملكة والدول الأخرى وكذلك الاتفاقيات الدولية التي تكون المملكة طرفا فيها
|
|
اعداد البحوث والدراسات لتطوير القطاع
|
- الإشراف على إعداد البحوث والدراسات اللازمة لتطوير القطاع
الاشراف على إصدار النشرات والتقارير الدورية عن أنشطة المركز.
|
|
المساهمة في تطوير الخطط الاستراتيجية
|
الإشراف على تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية للمركز والبرامج التنفيذية اللازمة لتطبيق السياسة العامة وتحقيق أهدافها.
|
|
ادارة الجهاز التنفيذي للوحدات التنظيمية التي تقع تحت إشرافه
|
- تحديد المهام والواجبات الموكلة إلى المرؤوسين.
- مهارات تقييم أداء المرؤوسين بموضوعية وعدالة.
- تنمية مؤهلات المرؤوسين وتوفير بيئة تعلم.
تعزيز الاتجاهات الايجابية في العمل.
|
|
اتخاذ القرار ومعالجة المشكلات
|
- طرح الحلول البديلة ومعالجة المشاكل بأفضل الطرق.
- التفكير السريع والمعالجة الفعالة تحت ضغط العمل.
- مهارات التفكير المنطقي والتحليلي.
- تحليل المسائل المعقدة وتفسيرها للمرؤوسين المعنيين.
اتخاذ القرارات على أساس الرأي المتوازن والمحكم للموقف
|
|
استخدام تطبيقات الحاسوب
|
- إتقان تطبيقات الحاسوب (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint).
- الطباعة باللغتين العربية والإنجليزية
التخاطب بكفاءة عالية باللغتين بواسطة البريد الإلكتروني واستخدامه باستمرار.
|
|
إتقان اللغة الانجليزية
|
- إتقان للغة الإنجليزية محادثة وكتابة.
- القدرة على إجراء البحوث والدراسات باللغة الانجليزية.
- كتابة التقارير والمخاطبات بالإنجليزية.
|
|
السمات الشخصية:
|
|
- الثقة بالنفس
- اللباقة وحسن التصرف.
- القدرة على العمل بروح الفريق.
- إدارة ضغوط العمل.
|
|
|
|
|
|
سيتم نشر نتائج الفرز خلال مدة (14) يوم من تاريخ انهاء استقبال طلبات التقدم على موقع الإعلان عن الوظيفة القيادية العليا.
|
|